Hoe moet je je voorbereiden op een zieke werknemer? Loondoorbetaling en re-integratie brengen kosten voor werkgevers met zich mee. Als werkgever heeft u diverse keuzes om de financiële gevolgen van ziekte en re-integratie van uw…
Wat mag werkgever wel of niet vragen? De verzuim- en re-integratiemarkt wordt scherp in de gaten gehouden door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Zij houden werkgevers in de gaten, zodat medische gegevens van zieke werknemers niet…
Mag een werkgever vakantiedagen inzetten als de werknemer ziek is? Bouwt een werknemer eigenlijk nog wel vakantiedagen op als hij ziek is en hoe zit het met compensatie-uren? Een werknemer bouwt ook tijdens zijn afwezig…
Er is vanuit de Wet Poortwachter een wetsvoorstel aangekondigd dat ertoe moet leiden dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend wordt bij de RIV-toets. Dit moet een eind maken aan de onzekerheid voor werkgevers dat…
Robidus en HR Praktijk hebben een onderzoek uitgevoerd onder HR-professionals, naar de wijze waarop werkgevers langdurig verzuim tegengaan. Dit onderzoek levert opmerkelijke resultaten, want minder dan een derde van de organisaties voert proactief beleid om te…