Robidus en HR Praktijk hebben een onderzoek uitgevoerd onder HR-professionals, naar de wijze waarop werkgevers langdurig verzuim tegengaan. Dit onderzoek levert opmerkelijke resultaten, want minder dan een derde van de organisaties voert proactief beleid om te…
Volgens 31% van de HR-Professionals en 33% van de bestuurders is de tevredenheid van de medewerkers in de afgelopen drie jaar toegenomen. De gemiddelde duur van een dienstverband is gelijk gebleven of zelfs toegenomen. Dit…
Het wetsvoorstel ‘Transitievergoeding bij ontslag’ moet slapende dienstverbanden onmogelijk maken, zodat langdurig zieken een transitievergoeding kunnen krijgen. Het nieuwe kabinet wil het wetsvoorstel weer in behandeling nemen. Het is duidelijk dat het wetsvoorstel pas na…
Managers hebben een verkeerd beeld over werkstress bij hun werknemers. 40% van het hoger management is in de veronderstelling dat hun medewerkers nauwelijks stress ervaren. 58% denkt dat de stress wordt veroorzaakt door teveel taken.…
Wat zij de tien belangrijkste redenen voor ontslag op staande voet? Een paar casino-muntstukken van 2 euro in eigen zak steken of een zoon op de loonlijst zetten voor bijna een ton: de redenen voor…